Реферат по дисциплине «Институциональная экономика»
Тема: Понятие рутины в эволюционной теории фирмы
Объем - 18 страниц
Год защиты - 2013
Оглавление
Введение
Понятие рутин в эволюционной теории фирмы
Рутинизация и институты
Модель жизненного цикла организационной рутины
Заключение
Список литературы
Введение
ЭВОЛЮЦИЯ, (от латинского evolutio - развертывание) в широком смысле - синоним развития; процессы изменения в природе и обществе. Во многих публикациях эволюцию связывают только с постепенными преобразованиями, чем отличают ее от «революции» - резкого изменения систем.
Современные организации развиваются в условиях радикального ускорения и растущей сложности как внутрифирменных, так и внешних отношений. Глобализация телекоммуникационных средств еще более усугубляет ситуацию. На этом фоне центральное место занимает вопрос, в какой степени современные институты, например предприятия, вообще могут быть организованы.
Традиционно организация является важным инструментом, обеспечивающим рационализм в работе предприятия. Вопрос рационализации, поиска ее различных форм всегда находился в центре внимания. Если в течение многих лет в дискуссиях на первом плане стояло экономическое направление с переходом от полной к ограниченной рациональности, а также социально-научное с коммуникативной и системно ориентированной рациональностью, то сегодня исследователи все чаще обращаются к эволюционному направлению.
С эволюционной ориентацией в рамках организационной теории связан прежде всего популяционно-экологический подход, хотя в других разделах организационных исследований он расценивается как излишне детерминистический.
