Выполняем студенческие работы на заказ

логотип

Бюджетное учреждение. Сущность и особенности организации деятельности (на примере МБУ "Комитет содействия развитию туризма
Учебные материалы: используйте как образец для написания работ самостоятельно
Главная Библиотека Экономические https://ypa5.ru/biblioteka/ekonomicheskie/byudzhetnoe-uchrezhdenie-suschnost-i-osobennostiБюджетное учреждение. Сущность и особенности организации деятельности (на примере МБУ "Комитет содействия развитию туризма

Бюджетное учреждение. Сущность и особенности организации деятельности (на примере МБУ "Комитет содействия развитию туризма

 2017-02-13 15:55:07 
Просмотров:  24  

Контрольная работа по дисциплине «Финансы государственных учреждений»
Тема: Бюджетное учреждение. Сущность и особенности организации деятельности (на примере МБУ "Комитет содействия развитию туризма г.Казани")
Оригинальность - 47% (по системе antiplagiat.ru)
Объем - 33 страницы
Год защиты - 2015

Содержание

I.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Введение
1.Теоретические основы бюджетных учреждений
a) Понятие и сущность бюджетных учреждений
b) Виды деятельности бюджетных учреждений
2.Организационная деятельность бюджетного учреждения на примере МБУ " Комитет содействия развитию туризма г.Казани"
a) Характеристика МБУ " Комитет содействия развитию туризма г.Казани"
b)Анализ организационной деятельности МБУ " Комитет содействия развитию туризма г.Казани"
3.Оценка эффективности деятельности МБУ " Комитет содействия развитию туризма г.Казани"
Заключение
Список литературы
II.АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Сведения о государственных и муниципальных учреждения в республике Татарстан.

ВВЕДЕНИЕ

На протяжении последнего десятилетия бюджетная система постоянно подвергалась изменениям ввиду нестабильности социальных и экономических процессов, происходящих в условиях перехода от социалистического метода хозяйствования к рыночным отношениям. Современная ситуация в бюджетной сфере свидетельствует о необходимости усиления регулирующей роли государства в системе бюджетных отношений между органами управления, ответственными за формирование бюджетов, распределение бюджетных ресурсов и пополнение доходов в бюджет. С одной стороны, это объясняется тем, что в условиях рыночных отношений сужаются возможности государства оказывать влияние на экономические процессы. С другой стороны, заметно возрастание роли и значения бюджетов как важнейших инструментов государственного регулирования экономики и социальной сферы территориальных образований.
В настоящее время бюджетные учреждения занимают ведущее место в системе некоммерческих организаций, что позволяет нам говорить об актуальности рассмотрения данной темы. Они создавались и создаются органами государственной власти и муниципальных образований для выполнения социально-культурных, научно-исследовательских, управленческих и иных функций некоммерческого характера.[8]
Следует отметить, что основным нормативным актом, устанавливающим правовые основы функционирования бюджетной системы, является Бюджетный Кодекс РФ. Он регламентирует отношения между учреждениями, министерствами, ведомствами, главными распорядителями и распорядителями финансов, а также прочими субъектами бюджетных правоотношений, возникающих в процессе планирования.

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Сведения о государственных и муниципальных учреждения в республике Татарстан.
Часть 1.
Таблица 1. Тип государственного (муниципального) учреждения и уровня власти, которому он подчиняется
Таблица 2. Типы учреждений и сфера их деятельности
Таблица 3. Уровень подчиненности учреждения и сфера его деятельности
Часть 2.
План финансово- хозяйственной деятельности учреждения за 2014 г.
Таблица 4. Показатели финансового состояния учреждения за 2014 г, плановые показатели
Часть 3.
Таблица 6. Способ определение поставщика и поставляемые услуги
Таблица 7. Сводный отчет о закупках

Другие статьи на подобные темы ищите в нашей Библиотеке Аудитория

Примеры работ:

  1. Производственная практика в Банк Хоум Кредит. Осуществление кредитных операций
  2. Эффективность использования трудовых ресурсов (на примере ООО «Аэлита»)
  3. Типовые организационные структуры управления (на примере ООО «Оптима»)
  4. Характеристики организационной культуры (на примере радио «Болид»)
  5. Комплексное задание 1.3 (фирма Урал-лес)

Сложности с написанием контрольной работы? Вы можете заказать консультацию по написанию, мы с радостью вам поможем!

Если вам удобно получить информацию во Вконтакте, то там легко нас найти, сообщество "Аудитория"