Эссе по дисциплине «Психология»
Тема: Женщина-руководитель: проблемы и возможности
Объем - 9 страниц
Год защиты - 2013
Оглавление
Введение
Основная часть
Заключение
Список литературы
Введение
Современные условия социально-экономического развития общества характеризуются изменениями в системах социальных ролей, часто не совпадающими с традиционными, «классическими» образами мужчины и женщины. Развитие рыночных отношений, повышение профессиональных требований к исполнению обязанностей вне зависимости от принадлежности к полу, реализация женщины во многих сферах жизни наравне с мужчиной и изменение ее статуса, а также многие другие аспекты современной жизни ведет к неоднозначности в становлении и проявлении психологического пола личности. Проблема карьерного роста и успешности в профессии в последнее время становится особенно актуальной в исследованиях отечественных и зарубежных авторов. Увеличение женской профессиональной занятости привело к тому, что возникла необходимость в системном, интегративном, психологическом изучении женщины, как сотрудника, руководителя и предпринимателя.
Женская карьера, ее психология представляет качественно новое направление в психологических направлениях, таких, как социальная, общая, гендерная психология. В данных направлениях активно развивается исследование женской карьеры как сложного и многокомпонентного образования. Стремления женщины утвердиться, сформировать как личность и как профессионал выступают в качестве значимой детерминанты ее личностного развития. Такие личностные стремления формируются по отношению к культурно-историческим событиям их жизни в направлении традиции или инновации. Особенности женской психологии, женского стиля поведения в организации в основном, исследовалась отечественными и зарубежными учеными в рамках социальной психологии, являясь одним из значимых ее направлений. Она базировалась на фундаментальных исследованиях общей, дифференциальной, психологии развития, психологии личности, акмеологии, социологии, экономики и др.
