Особенности карьерных, смысложизненных и ценностных ориентаций предпринимателей (с разным стажем профессиональной деятельности)

Дипломная работа по дисциплине «Психология»
Тема: Особенности карьерных, смысложизненных и ценностных ориентаций предпринимателей (с разным стажем профессиональной деятельности)
Оригинальность - 36% (по системе antiplagiat.ru)
Объем - 92 страницы
Год защиты - 2013

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение
Глава 1. Особенности ценностных ориентаций у людей, занимающихся предпринимательской деятельностью
1.1Психологическая характеристика личности предпринимателя
1.2Особенности ценностных и смысложизненных в трудах отечественных и зарубежных исследователей
1.3.Ценностные ориентации в структуре личности
1.4. Постановка проблемы, гипотез и задач исследования
Глава 2 Организация и методы эмпирического исследования
2.1. Характеристика выборки, организация исследования
2.2. Методы исследования и обоснование их выбора
Глава 3 Особенности связи смысложизненных, ценностных и карьерных ориентаций предпринимателей
3.1. Различия в выраженности карьерных, смысложизненных и ценностных ориентаций предпринимателей с продолжительностью предпринимательской деятельности 1-3 и 8-12 лет
3.2. Особенности взаимосвязи карьерных, смысложизненных и ценностных ориентаций предпринимателей с учетом продолжительности предпринимательской деятельности
Заключение
Библиографический список
Приложения

Введение

Система ценностных ориентаций, являясь психологической характеристикой зрелой личности, одним из центральных личностных образований, выражает содержательное отношение человека к социальной действительности и в этом качестве определяет мотивацию его поведения, оказывает существенное влияние на все стороны его деятельности. Как элемент структуры личности ценностные ориентации характеризуют внутреннюю готовность к совершению определенной деятельности по удовлетворению потребностей и интересов, указывают на направленность ее поведения. Каждое общество имеет уникальную ценностно-ориентационную структуру, в которой отражается самобытность данной культуры.
Большой вклад в изучение ценностных ориентаций внесли: И.С. Артюхова, Е.К. Киприянова, Н.А. Кирилова, И.С. Кон, В.М. Кузнецов, А.В. Мудрик, А.С. Шаров и другие. Так, рассматривая ценностные ориентации, выдающийся отечественный психолог А.Н. Леонтьев отмечал: "... - это ведущий мотив - цель возвышается до истинно человеческого и не обосабливает человека, а сливает его жизнь с жизнью людей, их благом... такие жизненные мотивы способны создать внутреннюю психологическую оправданность его существования, которая составляет смысл жизни".
Ценностные ориентации - сложный социально-психологический феномен, характеризующий направленность и содержание активности личности, определяющий общий подход человека к миру, к себе, придающий смысл и направление личностным позициям, поведению, поступкам. Система ценностных ориентаций имеет многоуровневую структуру. Вершина ее – ценности, связанные с идеализациями и жизненными целями личности. З.И. Файнбург отмечает "чрезвычайную сложность системы ценностных ориентаций личности... сложность ее детерминации социальным, многослойную и многоплановую опосредованность всех зависимостей в этой сфере. Мы имеем дело с многомерным объектом, очень сложным по своей структуре".
Цель исследования: изучить особенности карьерных, смысложизненных и ценностных ориентаций предпринимателей с разным стажем профессиональной деятельности
Задачи:
- проанализировать научную и методическую литературу по данной теме;
-изучить психологические аспекты смысложизненных ориентаций как психологического феномена;
-изучить психологические аспекты карьерных ориентаций как психологического феномена;
-экспериментально выявить различия в характеристиках смысложизненных, ценностных и карьерных ориентаций предпринимателей с продолжительностью предпринимательской деятельности 1-3 и 8-12 лет;
-экспериментально выявить различия в характеристиках смысложизненных, ценностных и карьерных ориентаций предпринимателей и наемных сотрудников с продолжительностью профессиональной деятельности 1-3 года;
-экспериментально выявить различия в характеристиках смысложизненных, ценностных и карьерных ориентаций предпринимателей и наемных сотрудников с продолжительностью профессиональной деятельности 8-12 лет;
- экспериментально выявить особенности взаимосвязи смысложизненных и карьерных ориентаций предпринимателей;
- экспериментально выявить особенности взаимосвязи смысложизненных и карьерных ориентаций наемных сотрудников;
- провести анализ полученных данных.
Предмет исследования: Особенности карьерных, смысложизненных, ценностных ориентаций предпринимателей с разным стажем профессиональной деятельности.
Объект исследования: Особенности личности предпринимателей.
Гипотеза исследования: Связь карьерных, смысложизненных, ценностных ориентаций предпринимателей на разных этапах предпринимательской деятельности различна.
Научная новизна работы заключается в том, что впервые исследуются характеристики ценностно-мотивационной сферы предпринимателей на разных этапах их профессиональной деятельности и производится сравнение.
Практическое значение: Практическая значимость нашей работы состоит в подборе диагностического инструментария для исследования особенностей ценностных ориентаций предпринимателей. Материал по данной теме может быть использован преподавателями высшей школы в своей педагогической деятельности при чтении спецкурса по психологии, а так же студентами при подготовке к курсовым и выпускным квалификационным работам. Данная работа может представлять интерес для людей, интересующихся теоретической стороной данной проблемы. Также они могут быть полезны практикующим психологам, психотерапевтам при работе с клиентами по вопросам ценностных ориентаций, мотивации, определяющих направленность их личности.