Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право»
Тема: Понятие и признаки подходящей работы
Объем - 12 страниц
Год защиты - 2015
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Введение
Актуальность темы данной работы обусловлена, прежде всего, тем, что снижение безработицы является одним из важнейших направлений социально-экономической политики, от успешного решения этой проблемы зависят экономическая и социальная стабильность в регионе и в стране в целом.
Свобода выбора рода занятий (вида занятости) и профессии как важнейшее проявление свободы труда ограничивается как трудовыми возможностями самого работника (его способностями, уровнем общего образования и профессиональной подготовки, состоянием здоровья и т.п.), так и реальной в каждый конкретный момент потребностью общественного производства в рабочей силе определенного качества и количества.
Правовая категория «подходящая работа» как раз служит целям согласования, достижения взаимоприемлемого баланса индивидуальных запросов безработного в сфере труда и возможностей общества по их удовлетворению. Во-первых, она наполняет конкретным содержанием общую конституционную формулировку о свободе выбора рода занятий и профессий, закрепляя критерии занятости, в отношении которых необходим учет индивидуальных особенностей и требований работника. Во-вторых, данная категория устанавливает принципы согласования этих требований и возможностей их удовлетворения, а также пределы притязаний граждан в отношении тех или иных условий труда. В-третьих, она переводит абстрактную возможность трудиться в избранной сфере деятельности и по избранной профессии в конкретное правомочие безработного на содействие в получении работы определенного качества и на материальное обеспечение на период поиска такой работы.
Таким образом, целью работы является анализ понятия и признаков подходящей работы по законодательству РФ.
