логотип

Кодекс этики и служебного поведения как элемент регулирования профессиональной деятельности служащи
Учебные материалы: используйте как образец для написания работ самостоятельно
Главная Библиотека Гуманитарные https://ypa5.ru/biblioteka/gumanitarnye/kodeks-etiki-i-sluzhebnogo-povedeniyaКодекс этики и служебного поведения как элемент регулирования профессиональной деятельности служащи

Кодекс этики и служебного поведения как элемент регулирования профессиональной деятельности служащи

 2016-09-19 10:51:03 
Просмотров:  100  

Курсовая работа с практикой по дисциплине «Этика»
Тема: Кодекс этики и служебного поведения как элемент регулирования профессиональной деятельности служащих (на примере РЖД)
Оригинальность - 57% (по системе antiplagiat.ru)
Объем - 31 страница
Год защиты - 2015

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования кодекса этики и служебного поведения как элемента регулирования профессиональной деятельности служащих
1.1 Кодекс этики и служебного поведения: понятие, сущность
1.2 Механизмы и инструменты регулирования профессиональной деятельности
Глава 2 Место и роль кодекса этики и регулирования служебного поведения в деятельности служащих организации (на примере ОАО «РЖД»)
2.1 Цели, задачи и основные направления развития ОАО «РЖД»
2.2 Морально – этические и нравственные нормы профессиональной деятельности сотрудников «ОАО РЖД»
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения

Введение

Актуальность темы исследования. Этические нормы и принципы затрагивают все сферы человеческих взаимоотношений. Посредством их контролируются, регламентируются и оцениваются не только взаимодействия в общественной жизни, но и в профессиональной деятельности, которая, выступает как конструированный способ выполнения чего - либо, имеющий нормативно установленный характер. Повышение роли нравственно – этических элементов в системе профессиональных отношений обусловлено, прежде всего, необходимостью преодоления кризисных явлений обществе, формирования конкурентоспособного государства, эффективно решающего проблемы социально-экономического и общественного развития, а также, предоставления качественных услуг населению.
Формирование механизмов этического регулирования представителей различных профессиональных групп, в частности, работников крупных железнодорожных компаний, связано проблемами, с которыми в настоящее время столкнулось большинство предприятий не только коммерческого, но и государственного сектора. Среди таких проблем наиболее актуальными являются проблемы неэффективной работы сотрудников, снижения уровня удовлетворенности населения качеством предоставляемых компаниями услуг, с проблемами коррупции, а также со снижением интереса крупных инвесторов и партнеров к деятельности многих Российских корпораций. И в этом случае, особое внимание должно уделяться повышению уровня профессиональной компетенции, формирования профессиональной морали и профессионального долга работников компаний. Именно эти компоненты должны стать основной, ведущим элементом при совершении поступков и действий должностных лиц, осуществляемых в пределах, установленных законом полномочий, в процессе взаимодействия между собой и с внешней средой по поводу выполнения ими своих должностных обязанностей.
Вопросам нравственно – этического регулирования профессиональной деятельности повязаны работы многих отечественных и зарубежных авторов, среди которых наиболее значимыми являются работа: Шувалова Н.Н., Солоницына А.А., Красникова Е.А., Разин А.В., Кибанова А.Я и т.д. Работы этих авторов легли в основу теоретической части работы. При этом, большинство источников посвященных определению места и роли кодексов этики в профессиональной деятельности служащих затрагивают только теоретическую сторону вопроса, и практически отсутствуют прикладные исследования в этой области.
Цель работы состоит в определение места и роли кодекса этики и служебного поведения в регулирование профессиональной деятельности сотрудников ОАО «РЖД»
Задача:
1.Дать теоретическое обоснование применения кодекса этики и служебного поведения в регулирование профессиональной деятельности;
2.Проанализировать кодекс этики и служебного поведения сотрудников ОАО «РЖД»
Объект исследования - система управления нравственно – этических развитием сотрудников ОАО «РЖД».
Предмет - этические кодексы в системе регулирования профессиональной деятельности.
Работа состоит из введения, двух глав и заключения.Введение раскрывает актуальность, определяет степень научной разработки темы, объект, предмет, цель, задачи и методы исследования используемые в работе.
В первой главе рассматриваются, теоретические основы применение кодекса этики и служебного поведения в регулирование профессиональной деятельности служащих. Во второй главе раскрываются особенности формирования морально – этических норм у сотрудников железнодорожной компании.
В заключение даются обобщающие выводы по результатам изучения места и роли кодекса этики и служебного поведения в профессиональной деятельности.

Другие статьи на подобные темы ищите в нашей Библиотеке Аудитория

Примеры работ:

  1. Влияние электромагнитных излучений бытовых приборов на здоровье человека
  2. Основные принципы психологии
  3. Курсовая работа "Особенности демографической политики Пермского края"
  4. Многонациональный состав населения Российской Федерации. Влияние на ее геополитическую ситуацию
  5. Латинская Америка в начале XX века

Сложности с написанием работы? Вы можете заказать консультацию по написанию, мы с радостью вам поможем!

Если вам удобно получить информацию во Вконтакте, то там легко нас найти, сообщество "Аудитория"