Контрольная работа по дисциплине «Теория организации»
Тема: Структурирование управления организационными системами
Оригинальность - 57% (по системе antiplagiat.ru)
Объем - 40 страниц
Год защиты - 2015
Оглавление
Введение
1. Теоретические основы структурирования управления организационными системами
1.1. Понятие организационной структуры
1.2. Построение организационной структуры
2. Виды и формы организационных структур управления
2.1. Иерархические структуры управления
2.2. Органические структуры управления
3. Анализ организационной структуры ООО «Континент-Пермь»»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Важной функцией управления является функция организации, которая заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фирмы.
Эта функция реализуется в форме организационной структуры. Организационная структура предусматривает распределение функций и полномочий на принятие решений между руководящими работниками фирмы, ответственными за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.
На данный момент многие компании сталкиваются с проблемой совершенствования организационной структуры управлении, что предполагает уточнение функций подразделений, определение прав и обязанностей руководителя и сотрудника, устранение многоступенчатости, дублирования функций и информационных потоков. Основной задачей здесь является повышение эффективности управления. Этим обуславливается актуальность данной работы.
Целью работы является анализ теоретических основ структурирования управления организационными системами, а также исследование практической реализации данных основ на примере ООО «Континент-Пермь».
В соответствии с поставленной целью, выделяются следующие задачи:
1. Изучить понятие организационной структуры. При этом обратить внимания на понятия иерархии полномочий, ответственности, функции. Изучить теорию Вебера.
2. Рассмотреть процесс построения организационной структуры, взаимосвязь элементов и блоков.
3. Проанализировать виды организационных структур. Дать характеристику каждому виду.
4. Проанализировать организационную структуру объекта исследования.
В качестве объекта исследования выбрана компания ООО «Континент-Пермь». Предметом исследования является организационная структура компании.
Работа состоит из трех глав, каждая направлена на решение конкретной задачи. В первой главе раскрываются теоретические основы структурирования управления организационными системами, изучено понятие организационной структуры и процесс построения организационной структуры. Вторая глава посвящена изучению видов организационной структуры, каждый параграф отведен под классификационную группу. В третьей главе анализируется деятельность объекта исследования.