Курсовая работа - Учебные центры как механизм усиления конкурентоспособности на рынке на примере ОАО "Уралкалий"

Содержание

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ
1.1 Роль, место и функции учебных центров
1.2 Становление учебных центров на современном рынке
1.3 Роль учебных центров в усилении конкурентоспособности фирмы
2 РОЛЬ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ В РАЗВИТИИ ОАО «УРАЛКАЛИЙ»
2.1 История развития и основные виды деятельности ОАО «Уралкалий»
2.2 Учебные центры как фактор развития ОАО «Уралкалий»
3 МИРОВОЙ И РОССИЙСКИЙ РЫНОК УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Современное внутрифирменное обучение, организованное на предприятиях, становится одной из самых востребованных систем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. Это связано с тем, что в настоящее время в России возник дефицит высококвалифицированных рабочих, владеющих современными технологиями и способных удовлетворить потребности и интересы работодателя. За последние годы количество обучаемых в учебно-производственных комбинатах, учебных центрах, отделах, на курсах резко возросло, что актуализировало познания педагогической наукой процесса профессиональной переподготовки и повышения квалификации в условиях предприятий.
Система российского внутрифирменного обучения нуждается в модернизации, которая необходима при подготовке специалистов, приобретающих вторую профессию или повышающих квалификацию в учебных центрах предприятия. Возникает необходимость разработки научного методического обеспечения, без которого реальна стагнация профессионального обучения неоднородного контингента специалистов разной степени профессионального мастерства - выпускников вузов, колледжей, лицеев, училищ
Цель курсовой работы – определить роль учебных центров в механизме усиления конкурентоспособности производственного предприятия
Объект исследования - деятельность учебных центров предприятия ОАО "Уралкалий" по развитию профессиональной компетентности рабочих.
Предмет исследования - система корпоративного обучения в условиях предприятия, как фактор роста конкурентоспособности.
В соответствии целью исследования поставлены следующие задачи:
- раскрыть функции учебного центра предприятия, направленные на развитие профессиональной компетентности рабочих.
- рассмотреть общую структуру учебного центра;
- ознакомиться с передовым опытом в области создания учебных центров в крупных организациях;
- изучить особенности деятельности компании ОАО "Уралкалий"
- проанализировать существующую систему обучения на предприятии;
- изучить опыт зарубежных учебных центров;
- раскрыть направления развития учебных центров в России.
Исследование деятельности ООО «Уралкалий» будет основываться на методе качественного и количественного анализа деятельности предприятия.
Методологической основой курсовой работы являются нормативные и законодательные документы, труды отечественных ученых.