Эффективность использования трудовых ресурсов и мероприятия по улучшению условий труда (на примере ОАО «Пермский моторный завод»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1.Понятие и сущность трудовых ресурсов
1.2. Эффективность труда
2.ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПЕРМСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ Фонда заработной платы и производительности труда на предприятии
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

В настоящее время стало актуальным рассматривать трудоспособное население, как фактор поднятия экономики страны. Только от того на сколько население трудоспособно зависит эффективность производительной деятельности, в итоге и эффективность экономики.
К трудовым ресурсам относится население как занятое в экономике, так и не занятое, но способное трудиться.
В настоящий период времени в соответствии с трудовым законодательством России нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, которая определяется правом на получение пенсии -54 года для женщин и 59 лет для мужчин.
Поэтому актуальностью данной курсовой работы является экономическая эффективность трудоспособного населения.
Целью работы является рассмотреть эффективность использования трудовых ресурсов.
Исходя из цели необходимо решить задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты понятия и использования трудовых ресурсов;
Раскрыть понятие и сущность трудовых ресурсов;
Раскрыть понятие эффективности труда;
Проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Пермский моторный завод»;
Разработать мероприятия по улучшению производительности труда.
Объектом работы является ОАО «Пермский моторный завод».
Предметом работы является эффективность труда.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.