Человеческий капитал: проблема формирование и использования

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
1.1.Понятие и сущность человеческого капитала
1.2.Формирование и использование человеческого капитала
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ПРИМЕРЕ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
2.1. Характеристика комитета социальной защиты населения администрации города Перми
2.2. Анализ состояния обеспечения персоналом Комитета социальной защиты населения администрации города Перми
2.3. Анализ динамики кадрового состава Комитета социальной защиты населения администрации города Перми
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОМИТЕТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
3.1. Пути совершенствования Формирования и использования человеческого капитала в Комитете социальной защиты населения администрации города Перми
3.2. Предложения по формирования и использования человеческого капитала в Комитете социальной защиты населения администрации города Перми и оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

Актуальность исследования человеческого капитала: проблемы формирование и использования, несомненна и обусловлена особенной важностью в современное время. В настоящее время проблеме формирования, развития и использования человеческого капитала, уделяется значительное внимание. Современное развитие материального производства, экономический рост, эффективность и качество товаров и услуг все в большей степени предопределяет человек, его «человеческий капитал».
Цель исследования: изучение человеческого капитала: проблемы формирование и использования. Задачи исследования:
- Ознакомиться с понятием и сущностью человеческого капитала.
- Рассмотреть формирование и использование человеческого капитала.
- Провести исследование формирования человеческого капитала на примере Комитета социальной защиты населения администрации города Перми.
- Определить рекомендации по формирования человеческого капитала в организации Комитета.
Объект исследования: человеческий капитал: различные аспекты и проблемы формирование и использования. Предмет исследования: человеческий капитал. Структура работы: работа состоит из введения, основной части из трех глав, заключения и списка литературы. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты проблемы формирования и использования человеческого капитала. Во второй главе проведено исследование формирования человеческого капитала на примере Комитета социальной защиты населения администрации города Перми.
В третьей главе определены пути совершенствования исследование формирования человеческого капитала на примере Комитета социальной защиты населения администрации города Перми.
В заключении – выводы по результатам исследования.