Система оплаты труда и пути ее совершенствования (на примере школы МОУ «СОШ №82»)

Содержание

Введение
1 Сущность и роль оплаты труда в современной бюджетной сфере
1.1 Состав средств на оплату труда
1.2 Планирование фонда оплаты труда
1.3 Планирование фонда заработной платы
2 Планирование средств на оплату труда в МОУ «СОШ №82» и пути совершенствования
2.1 Экономическая характеристика учреждения
2.2 Анализ фонда заработной платы
2.3 Планирование фонда оплаты труда
2.4 Планирование фонда заработной платы
2 Пути совершенствования системы оплаты труда в МОУ «СОШ №82»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Введение

Необходимость в совершенствовании системы оплаты труда работников организаций бюджетного сектора экономики назрела в связи с падением престижа труда основных категорий работников этого сектора экономики: врачей, учителей, преподавателей, ученых, работников культуры и искусства, государственных служащих и других из-за ошибочно возникшей негативной тенденции отведения этим сферам второстепенной роли в экономике страны.
Новая система оплаты труда (НСОТ) — способ начисления зарплаты работников бюджетной сферы, введенная в России с 1 декабря 2008 года. Новая система оплаты труда заменила единую тарифную сетку и позволила руководителям предприятий единолично распоряжаться фондом заработной платы и поощрять наиболее квалифицированных работников. При этом реформа не подразумевает сокращения зарплаты, но предполагает увеличение федерального фонда заработной платы на 30%.
Объектом рассмотрения выступает Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №82" в г.Перми (МОУ «СОШ №82»).
Предметом исследования является организация оплаты труда в бюджетном учреждении.
Цель курсовой работы – провести анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении.
В процессе достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
1. Сущность и роль заработной платы бюджетной сферы;
2. Формы и системы организации заработной платы;
3. Особенности труда и заработной платы работников педагогического труда.
В ходе проведения работы были использованы:
− научная литература по анализу путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении;
− моделирование, сравнение, анализ, синтез;
− экономико-статистические приемы исследования.
Рассмотренная литература и методы исследования, используемые при написании работы, позволили достигнуть поставленной цели и справиться с указанными задачами.