Примеры (предоставлены в учебных целях)
Учебные материалы: используйте как образец для написания работ самостоятельно
Библиотека

Проектирование и корректировка организационных систем

Дата: 2016-06-16 08:58:06 
Размер: 259.0 Кб 
Скачано: 0  раз

Курсовая работа с практикой по дисциплине «Теория организации»
Тема: Проектирование и корректировка организационных систем (на примере ООО «Оптима»)
Оригинальность - 56% (по системе antiplagiat.ru)
Объем - 29 страниц
Год защиты - 2014

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
1.1 Понятие проектирования организационной системы
1.2 Значение и задачи организационного проектирования
1.3 Процесс проектирования организационной структуры управления предприятием и его основные методы и критерии эффективности
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ООО «ОПТИМА»
2.1 Общая характеристика предприятия и его виды деятельности
2.2 Анализ эффективности действующей структуры ООО «Оптима»
2.3 Мероприятия по совершенствованию организационной системы ООО «Оптима»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Научно обоснованное формирование организационных структур управления - актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике.
Инструменты в качестве проектирования и корректировки позволяют организации выбрать наиболее эффективную организационную систему управления организацией.
Целью работы является рассмотрение основ проектирования и корректировки организационных систем.
Объектом исследования является торговая сеть «Оптима».
Предмет исследования – организационная структура ООО «Оптима».
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы проектирования и корректировки организационной системы предприятия;
- представить организационную структуру ООО «Оптима»;
- выявить факторы, снижающие эффективность управления при действующей организационной структуре;
- разработать мероприятия, по совершенствованию организационной структуры ООО «Оптима»;
Информационная база сформирована из данных годовых отчетов, отчетности службы управления персоналом, департамента маркетинга и других подразделений ООО «Оптима».
Методологией исследования выступают: научные труды отечественных и зарубежных авторов в области управления персоналом, менеджмента. В курсовой работе используются такие методы исследования, как методы системного анализа, математические, статистические методы, метод сравнений и аналогий, метод обобщений.
 
Работает на: Amiro CMS