Примеры (предоставлены в учебных целях)
Учебные материалы: используйте как образец для написания работ самостоятельно
Библиотека

Поступление граждан на государственную муниципальную службу. Сопоставительный анализ условий и мотивационных факторов

Дата: 2017-03-23 10:02:30 
Размер: 169.5 Кб 
Скачано: 0  раз

Курсовая работа по дисциплине «Государственное и муниципальное управление»
Тема: Поступление граждан на государственную муниципальную службу. Сопоставительный анализ условий и мотивационных факторов
Оригинальность - 43% (по системе antiplagiat.ru)
Объем - 27 страниц
Год защиты - 2014

Содержание

Введение
Глава 1. Условия поступление на государственную и муниципальную службу
1.1 Условия поступление на государственную службу
1.2 Соотношение условий поступления на государственную и муниципальную службу
Глава 2. Мотивационные факторы для государственной и муниципальной службы
2.1 Мотивация поступления на государственную и муниципальную службу
2.2 Сопоставительный анализ мотивационных факторов поступления на государственную и муниципальную службу
Заключение
Список использованных источников и литературы

Введение

Как государственная, так и муниципальная служба – это в первую очередь профессиональная деятельность гражданина Российской Федерации, в которой он занимает определенную должность с конкретными должностными обязанностями.
Поступление на государственную и муниципальную службу предполагает наличие определенных, установленных действующим законодательством квалификационных требований, соблюдение которых является обязательным как для самого гражданина, так и для его нанимателя, представителя нанимателя, в роли которого выступает руководитель соответствующего государственного или муниципального органа власти.
Помимо квалификационных требований к претендентам на поступление на государственную и муниципальную службу также применяются, предусмотренные действующим законодательством ограничения и запреты.
Деятельность государственных и муниципальных служащих регламентируется Федеральными законами: «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Актуальность темы исследования состоит в первую очередь в обязательности соблюдения условий установленных для граждан при поступлении, как на государственную, так и на муниципальную службу, а также в мотивационных факторах, которые предусмотрены для государственных и муниципальных служащих. Перечень основных гарантий предусмотренных для государственных и муниципальных служащих является одинаковым.
Приоритетным для поступления на такого рода профессиональную деятельность является статус государственного и муниципального служащего.
Целью настоящего исследования является исследование условий и мотивационных факторов при поступлении на государственную и муниципальную службу, а также проведение сопоставительного анализа данных элементов между государственной и муниципальной службой.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучение условий поступления на государственную службу и муниципальную службу.
2. Рассмотрение соотношения условий поступления на государственную и муниципальную службу.
3. Изучение мотивации поступления на государственную и муниципальную службу.
4. Проведение сопоставительного анализа мотивационных факторов поступления на государственную и муниципальную службу
Объектом исследования в данном случае являются общественные отношения по поводу поступления граждан на государственную и муниципальную службу, на основе их мотивирования и предъявляемых к ним условий.
Предметом настоящего исследования являются нормы действующего законодательства, регламентирующие поступление граждан на государственную и муниципальную службу.
Проблемой настоящего исследования является проведение сопоставительного анализа между условиями и мотивационными факторами для граждан, претендующих на поступления на государственную или муниципальную службу, для чего необходимо провести анализ действующего законодательства, учебных материалов и информации, изложенной в периодических изданиях.
 
Работает на: Amiro CMS