Контрольная работа - Психологический комфорт на рабочем месте

Содержание

Введение
1. Понятие психологического комфорта
2. Психологический комфорт на рабочем месте
Заключение
Список литературы

Введение

Актуальность выбранной нами темы заключается в том, что приоритетным направлением оптимизации производственной деятельности является организация рабочего места и рабочей зоны сотрудников. Комфорт, в самом широком понимании слова, - это удобство, спокойствие, хорошее самочувствие, состояние, когда все вокруг не только не мешает, но (в идеале) и помогает работать.
Можно отметить и тот факт, что от работоспособности, сплоченности сотрудников зачастую зависит эффективность работы, а, следовательно, и благосостояние организации. Но для того, чтобы человек мог результативно трудиться, необходимо создать ему условия для этого. Высокая зарплата не гарантирует хорошую «отдачу», если сотрудник не может настроиться на работу. В связи с этим особую актуальность приобретает вопрос психологического комфорта на рабочем месте. Он зависит от многих факторов, среди которых - интерьер офисного помещения, его цвет, свет в нем и прочие вопросы, касающиеся обустройства рабочего места.
В данной работе под психологическим комфортом мы станем понимать психофизиологическое состояние, возникающее в процессе жизнедеятельности человека в результате оптимального взаимодействия его с внутри рабочей средой.
Таким образом, мы ставим перед собой цель – рассмотрение проблемы психологического комфорта на рабочем месте.
Задачи работы:
•Теоретическое исследование проблемы психологического благополучия и комфорта личности;
•Рассмотрения факторов, влияющих на психологическую комфортность на рабочем месте;
•Обобщение проведенного теоретического анализа проблемы психологического комфорта на рабочем месте.