Примеры (предоставлены в учебных целях)
Учебные материалы: используйте как образец для написания работ самостоятельно
Библиотека

Современные методики социального развития (на примере ЗАО «Пермский целлюлозно-бумажный комбинат»)

Дата: 2017-04-13 11:24:08 
Размер: 471.5 Кб 
Скачано: 81  раз

Курсовая работа с практикой по дисциплине «Управление социальным развитием организации»
Тема: Современные методики социального развития (на примере ЗАО «Пермский целлюлозно-бумажный комбинат»)
Объем - 39 страниц
Год защиты - 2012

Содержание

Введение
1 Основные факторы развития социальной среды организации
2 Расчет и анализ аналитических таблиц
3 Расчет показателей достижения уровня
4 Расчета индексов достижения
5 Предложений по совершенствованию уровня социального развития организации
Заключение
Список литературы

Введение

Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на людей. Его основная задача состоит в том, чтобы создавать для работников организации надлежащие условия труда и быта, добиваться их постоянного улучшения.
Управление социальным развитием организации – это совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов. Оно представляет собой организационный механизм заранее продуманного, спрогнозированного, многостороннего, т.е. планомерного и комплексного воздействия на социальную среду, использования многообразных факторов, влияющих на эту среду.
Непременный объект управления персоналом – развитие социальной среды организации. Эту среду образуют сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально-квалификационным признакам, социальная инфраструктура организации и все то, что так или иначе определяет качество трудовой жизни работников, т.е. степень удовлетворения их личных потребностей через посредство труда в данной организации.
Управление социальным развитием должно быть подчинено нормальному функционированию и рациональному использованию потенциальных возможностей организации, достижению ее главных целей. Оно, как специфический вид менеджмента, имеет свой объект, свои методы, формы выработки и реализации управленческих решений.
Целью курсовой работы является теоретическое обоснование и разработка предложений по улучшению уровня социального развития промышленного предприятия.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- рассмотреть теоретические основы развития социальной среды организации;
- провести расчет и анализ аналитических таблиц с основными данными по предприятию;
- провести расчет показателей достижения уровня
- провести расчет индексов достижения
- разработать предложений по совершенствованию уровня социального развития организации
Объектом исследования является ЗАО «Пермский целлюлозно-бумажный комбинат»
Предметом исследования является уровень социального развития ЗАО «Пермский целлюлозно-бумажный комбинат»
 
Работает на: Amiro CMS