Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство

Содержание
Введение
1. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство
1.1 Понятие корпоративной социальной ответственности
1.2 Понятие корпоративного гражданства
2. Корпоративная социальная ответственность на примере компании ОАО «МТС»
2.1 Краткая характеристика компании
2.2 Корпоративная социальная ответственность компании ОАО «МТС»
Заключение
Список литературы

Введение

Социальная деятельность организации – это деятельность, направленная на развитие и совершенствование условий гуманизации труда и качества трудовой жизни, являющиеся инструментами актуализации человеческих ресурсов.
Понятие «социальная деятельность» - одно из центральных категорий социологии, раскрывающих сущность социального взаимодействия.
Современная направленность в управлении людьми в организации – управление самоактуализацией личности в профессиональной деятельности. Поэтому управление человеческими ресурсами – это генеральная направленность на самоактуализацию личности в профессиональной деятельности в системе управления персоналом.
Кадры, персонал, человеческие ресурсы – это главные деятели организаций. В целом организация и является полем деятельности персонала, и именно в организации осуществляется управление персоналом. Поэтому объектом дисциплины «Управление социальным развитием организации» является социальная деятельность отдельной организации. Все вышесказанное обуславливает актуальность выбранной темы контрольной работы.
Цель контрольной работы: изучить корпоративную социальную ответственность и корпоративное гражданство.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятия корпоративной социальной ответственности и корпоративного гражданства;
- представить краткую характеристику компании ОАО «МТС»;
- изучить корпоративную социальную ответственность организации.