Эффективность использования трудовых ресурсов (на примере ООО «Аэлита»)

Содержание

Введение
1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их роль в деятельности предприятия
1.2. Цели, задачи и методика анализа трудовых ресурсов
1.3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов
2. Анализ трудовых ресурсов в ООО «Аэлита»
2.1 Характеристика ООО «Аэлита»
2.2. Анализ динамики и структуры трудовых ресурсов ООО «Аэлита»
2.3. Анализ оплаты труда
3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Аэлита»
3.1. Внедрение аутсорсинга на предприятии
3.2. Эффективность предложенных мероприятий
Выводы и предложения
Список использованной литературы

Введение

Под трудовыми ресурсами понимается часть населения страны, которая по определенному набору качеств и характеристик способна выполнять ряд профессиональных обязанностей.
Анализ трудовых ресурсов играет важную роль в деятельности любого предприятия. В современной экономике на показатели эффективности влияют не только уровень производственного потенциала предприятия, но и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, эффективность их использования, количественные и качественные показатели. Руководителю достаточно важно продумать определенную стратегию управления трудовыми ресурсами предприятия в целях повышения эффективности труда, роста показателей производительности труда и прибыли на одного работника. Итак, анализ и управление трудовыми ресурсами имеют ключевое значение для успеха деятельности любого предприятия.
Подсчитано, что в среднем руководитель тратит на управление
кадрами, до 80 % своего рабочего времени.
Анализ трудовых ресурсов - область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Анализ трудовых ресурсов является неотъемлемой частью качественных систем анализа деятельности предприятия.
Актуальность темы курсовой работы возрастает с повышением роли трудовых ресурсов в современной экономической ситуации, принципиальными изменениями в содержании труда, вызванными применением новых техники, технологий и методов работы.
Целью курсовой работы является анализ трудовых ресурсов и разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов;
2.Проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов, их состав и структуру;
3.Разработать мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов;
4.Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является агрофирма ООО «Аэлита»
Предмет исследования – трудовые ресурсы предприятия.
В работе использованы монографический, табличный, экспериментальный и другие методы.