Наемный труд в современной экономике. Масштабы, перспективы, проблемы

Содержание

Введение
1. Особенности рынка труда и место наемного труда в экономике
1.1 Сущность категории «рынок труда», «наемный труд» и их функции в экономике
1.2. Состав и особенности наемного труда в системе рынка труда
1.3. Трудовая миграция и ее влияние на рынок наемного труда
2. Современные рынок наемного труда в РФ: оценка состояния
2.1. Тенденции развития рынка труда и образования в России
2.2. Проблемы взаимосвязи системы наемного труда и образования
3.Пути управления рынком наемного труда и трудовой миграции в РФ
Заключение
Список использованных источников

Введение

Рынок труда всегда является объектом пристального внимания, поскольку от степени его развития, от тенденций, которые на нем проникают, зависит успех экономической ситуации во всей стране. При исследовании рынка труда пристальное внимание уделяют безработицы, так как она является источником социальной напряженности и снижения ВВП.
Рынок труда заслуживает особого внимание и рационального развития. От уровня развития рынка труда в стране зависит социально-экономическое развитие страны в целом, уровень безработицы, уровень занятости.
Важная составляющая рынка труда – это наемный труд. В экономике наемный труд играет важную роль в системе взаимоотношений «работник» и «работодатель». Работодатели заинтересованы в обеспечении собственного предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, в связи с чем стремятся к поиску работников с высоким уровнем квалификации, так чтобы они полноценно соответствовали требованиям предприятия. Вопрос наемного труда тесно связан с вопросом безработицы. Чем более эффективно организована система занятости и наемного труда , тем стабильнее государство, тем выше экономические его показатели и ниже социальная напряженность в государстве. Проблема наемного труда в настоящий момент является достаточно актуальной, наличие напряженности на рынке труда, высокого процента безработных влечет за собой столкновения различного социального характера в общества и снижает уровень жизни населения.
Научная значимость исследования заключается в том, что исследования рынка труда, как правило, привлекали наибольшее внимание в девяностые годы, тогда как тема не перестаёт быть актуальной ввиду распространенности феномена.
Целью работы является изучение развития наемного труда в экономике РФ.
Для реализации поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
1.изучить сущность рынка труда и категории наемного труда;
2.проанализировать рынок наемного труда в РФ;
3.проанализировать перспективы развития наемного труда в РФ.
Объектом исследования является РФ .
Предмет исследования - рынок труда.
Методы исследования – графический, сравнительный, метод абсолютных и относительных величин и прочие методы.
Проблемам, связанным с тенденциями развития рынка труда в России, с положением кризисных групп (безработных), посвящены широкомасштабные исследования в различных регионах страны. В качестве опорных в данной работе мы использованы изыскания таких авторов, как Соколова Г.Н., Баскакова М.Е., Никифорова А.А., Лапин А.Е., Баширов К.Э., Соснина Т.П., Мацкуляк И.Д. и др.